La administración de Malabo realizara un inventario de puestos para mejorar la gestión pública.

Este proceso permitirá clarificar funciones y reubicar personal según su perfil.

El Ejecutivo ecuatoguineano ha puesto en marcha un proceso de inventario de los puestos que integran la Administración Pública con el objetivo de definir con mayor precisión las funciones de cada cargo, de modo que los funcionarios comprendan con claridad las responsabilidades que les corresponden dentro de sus respectivas unidades.

Este registro también permitirá identificar situaciones en las que el perfil de un trabajador no coincida con las demandas del puesto que ocupa, por tanto ante esos casos, los empleados podrán ser trasladados a funciones más adecuadas a su formación, trayectoria y competencias.

Esta iniciativa se concibe como un instrumento esencial para avanzar hacia una administración más moderna y eficiente. Con esta medida se espera aprovechar mejor el talento de los trabajadores, mejorar el rendimiento de las instituciones y garantizar una gestión pública que premie el esfuerzo y esté orientada a resultados reales.

Redacción: Aitor Reinaldo NZANG MAKOSSO.