Guinea Ecuatorial reorganiza su personal diplomático para reducir el gasto público.

En este sentido la figura de secretario administrativo queda eliminada de todas las misiones en el exterior tras una auditoría impulsada por el Ejecutivo.

Con el objetivo de optimizar el uso de los recursos estatales en el servicio exterior, la administración de Malabo ha adoptado una serie de medidas que redefinen la estructura de su personal diplomático. Entre las decisiones más destacadas se encuentra la eliminación definitiva del cargo de secretario administrativo en todas las misiones diplomáticas de Guinea Ecuatorial en el extranjero.

Este anuncio se enmarca dentro de un proceso de auditoría liderado por el Ministerio de Asuntos Exteriores y supervisado por S.E. Nguema Obiang Mangue, quien ha presidido este miércoles, 30 de julio una sesión de trabajo en la Jefatura de Estado con la comisión encargada del análisis de los recursos humanos desplegados en las embajadas nacionales.

Durante la reunión, el Ministro de Estado de Asuntos Exteriores y Cooperación, Simeón Oyono Esono Angué, ha presentado el informe síntesis que recoge los resultados de una evaluación exhaustiva sobre el funcionamiento y la composición del personal diplomático y administrativo en el exterior. La auditoría tiene como fin principal aumentar la eficiencia operativa, asegurar la legalidad de los nombramientos y fortalecer la transparencia en la gestión del cuerpo diplomático.

Una de las principales recomendaciones del informe plantea que las tareas desempeñadas por los secretarios administrativos sean asumidas en adelante por los agregados administrativos oficiales, previa presentación de expedientes al ministerio competente para su validación. Esta reorganización se acompañará de criterios más rigurosos para los nombramientos y una revisión de las funciones asignadas.

Asimismo, el documento propone mantener únicamente al personal local estrictamente necesario, como el doméstico, cuya contratación quedará sujeta a la presentación obligatoria de documentación justificativa a través de un formulario estandarizado diseñado por el propio Ministerio. Este mecanismo permitirá evaluar el perfil profesional de cada empleado y determinar si cumple con los requisitos del puesto que ocupa.

La auditoría ha identificado a 49 empleados cuya presencia se considera innecesaria, y cuya exclusión de las nóminas supondrá un ahorro significativo para el erario público. El estudio incluye un análisis detallado de cada legación, caso por caso, con miras a evaluar sus necesidades reales e incluso contemplar la rotación de determinados funcionarios.

Al cierre de la reunión, el Vicepresidente de la República ha valorado positivamente el trabajo realizado por la comisión técnica y ha exhortado a todas las misiones diplomáticas a remitir, en un plazo máximo de diez días, las fichas actualizadas del personal local. Esta medida forma parte de una estrategia más amplia del Gobierno para garantizar una administración exterior más eficiente, profesional y alineada con los principios de austeridad y buena gobernanza.

Redacción: Aitor Reinaldo NZANG MAKOSSO.

Fuente: Gabinete de Prensa e Imagen de la Vicepresidencia de la República.