El Gobierno estudia perfiles profesionales de los candidatos a Directores Generales en empresas estatales.

Pese a revisar más de 50 expedientes, Nguema Obiang ha ordenado relanzar la oferta a escala internacional, ya que «muchos preseleccionados no cumplen con los requisitos necesarios».

El Vicepresidente de la República, S.E. Nguema OBIANG MANGUE, ha presidido este miércoles 11 de febrero, en el Palacio del Pueblo de Malabo, un encuentro de trabajo donde han sido revisados los perfiles profesionales de recursos humanos aspirantes a puestos de Directores Generales en el sector de las Telecomunicaciones, Finanzas y Correos.

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‎A la cita asistieron el Primer Ministro del Gobierno, los ministros de la Función Pública y otros funcionarios para analizar la totalidad de 53 expedientes de los candidatos a directivos en entidades con participación del Estado como GETESA, GITGE, INSTTIC, GECOTEL y el Instituto de Estudios Fiscales, a fin de que sus respectivos funcionamientos tengan la rentabilidad esperada.

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‎En su intervención, Cándido Muatetema, en tanto que titular de la cartera de Función Pública, informó a Nguema Obiang sobre el proceso de filtro y la totalidad de los postulantes retenidos. Sin embargo, el Vicepresidente del Consejo de Ministros, tras revisar detenidamente cada dosier, ha insistido en que «muchos de ellos no cumplen con los requisitos necesarios».

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‎Como alternativa, el número dos del ejecutivo ecuatoguineano ha ordenado ampliar el radar de búsqueda de candidatos que dispongan de experiencia internacional, si la idea es rentabilizar estos sectores. Por ende, se han mejorado los requisitos necesarios para cada puesto, con la visión de atraer a profesionales altamente cualificados y experimentados que puedan liderar y gestionar efectiva y eficientemente estos sectores, impulsando su modernización y contribuyendo al desarrollo sostenible del país.

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‎Redacción: Andrés Ondó ETOGO OYÉ.

‎Fuente: Gabinete de Prensa e Imagen de la Vicepresidencia de la República.