Caso ENBASA: Empleados de la firma alegan que alertaron del uso de productos caducados pero no les hicieron caso.
- vicepress org
- 1 mar
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Por temor a ser descubierto, el director de operaciones de la empresa ordenó eliminar etiquetas en lugar de retirar estos productos en la fabricación de bebidas.

El caso de la firma ENBASA sigue bajo investigación tras la denuncia de un empleado que expuso el uso de productos caducados en la fabricación de bebidas. Este escándalo ha puesto en evidencia fallos en la supervisión de los controles de calidad y ha llevado a la toma de medidas por parte de las autoridades.
Según los testimonios de los empleados, el director de operaciones, identificado como Nicolás, fue alertado sobre la mala calidad del producto, pero insistió en continuar con la producción debido a la demanda existente. Incluso, en lugar de retirar los productos afectados, optó por eliminar las etiquetas para evitar sospechas durante las inspecciones. Ante esta situación, el trabajador denunciante decidió informar a la población, acción que le valió amenazas de despido.
Debido a la gravedad del caso y el posible riesgo para la salud pública, el vicepresidente de Guinea Ecuatorial, Teodoro Nguema Obiang Mangue, intervino directamente en la gestión de la crisis. Ordenó la suspensión de todos los inspectores de los servicios veterinarios en Bata por su falta de supervisión y sancionó al ministro de Agricultura con la reducción de 15 días de haberes. Además, en un intento por fomentar la denuncia de irregularidades en el sector alimentario, anunció una recompensa de más de 2 millones de F.CFA para el empleado que destapó el escándalo.
La rápida difusión de la denuncia ha evidenciado la necesidad de reforzar las inspecciones y garantizar que la producción de alimentos y bebidas cumpla con los estándares de seguridad.
En este sentido, el Gobierno ha expresado su compromiso de fortalecer los protocolos de control sanitario y garantizar que situaciones similares no vuelvan a ocurrir.
Redacción: Aitor Reinaldo NZANG MAKOSSO
Fuente: RREG
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