Uno de los pilares de la política del Vicepresidente de la República para el entorno laboral ecuatoguineano es crear un clima de negocios que favorezca a empleados y empleadores.
Enfocando el primero de Mayo en el contexto social de Guinea Ecuatorial, la lucha por un entorno en el que empresarios y empleados se sientan a gusto es una de las bases de la política del vicepresidente de la República, S.E. Nguema OBIANG MANGUE, tiene marcado diseñando estrategias orientadas a la creación de puestos de trabajo dignos que garantice el bienestar de la población ecuatoguineana.
Por esta razón, ahora se procede a resaltar algunas de las acciones efectuadas por el encargado de Defensa y Seguridad del Estado para el fomento de empleo en la República de Guinea Ecuatorial:
- EL VICEPRESIDENTE SE IMPLICA ACTIVAMENTE EN LA GESTIÓN DE LA OFERTA DE LOS 4.000 PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMÓN PÚBLICA:
Tras detectar, a finales del año 2020, el incremento de casos de funcionarios en paradero desconocido, en edad de jubilación y la presencia de meritorios atendiendo asuntos administrativos y departamentos ministeriales que no tenían plantillas ideales, el 21 de julio de 2021 el Vicepresidente de la República se reunió en la Jefatura de Estado con el Ministro de la Función Pública, Eucario Bakale ANGUE donde, previa jubilación, baja de personal inexistente y el conteo de las plazas laborales que quedaban libres, se hizo pública mediante una orden ministerial la vacancia de un total de 4.000 puestos de trabajo en la Administración Central del Estado. Seguidamente, se dió paso a la inscripción de los interesados en la oferta donde se alistaron una masa considerable de personas. En septiembre de 2021, tuvo lugar las pruebas. El 15 de septiembre de 2022 se publicó oficialmente la lista de los 3.877 retenidos; y el 17 de septiembre del mismo año, en la sala de conferencias de Sipopo, se celebró la ceremonia de entrega de nombramientos en la Región Insular, un acto dirigido por el Vicepresidente de la República.
- LA ASHO, CON SU PRESIDENTE HONORÍFICO AL FRENTE, ORGANIZA EL PROGRAMA DE EMPLEO PROVISIONAL PARA JÓVENES DURANTE EL PERÍODO ESTIVAL:
Durante las vacaciones de verano, la juventud ecuatoguineana suele beneficiarse de puestos de trabajo en diferentes entidades públicas y privadas del país, fruto del plan de gestión de empleos temporales para los jóvenes que siempre organiza S.E. Nguema OBIANG MANGUE en la temporada de vacaciones escolares de Junio, en su calidad de Presidente Honorífico de la Asociación Hijos de Obiang (ASHO). Un programa conducido por los asociados a esta filial del PDGE. Esta iniciativa se ideó con la visión de que, ante la falta de actividades académicas y en evitación de que los chicos caigan en actos de delincuencia, estén ocupados y centrados en crecer y familiarizarse con un entorno laboral formal. Empresas como Martinez Hermanos, EGTC y GITGE, son algunas de las entidades donde aceptan a los muchachos preseleccionados para poder trabajar.
- LA CONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA LOCAL, UNA PROPUESTA INNEGOCIABLE DEL VICEPRESIDENTE DE LA REPÚBLICA A LAS EMPRESAS EXTRANJERAS QUE DESEEN INVERTIR EN G.E.:
En los últimos años, sin lugar a dudas, ha incrementado considerablemente el número de empresas extranjeras de diferentes sectores económicos que se han acercado hasta la Administración de Malabo para presentar su deseo de formar partenariado con Guinea Ecuatorial. En este contexto, el Vicepresidente de la República siempre ha resaltado que el Gobierno está abierto a cooperar con cualquier compañía internacional siempre y cuando que estas cumplan con una serie de condiciones en el ejercicio de sus funciones, que contempla la ley laboral vigente en el país. Siendo primordial la contratación de mano de obra local; ya que, de este modo se pretende reducir la tasa de desempleados del país.
Redacción: Andrés Ondó ETOGO OYÉ.
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